Un avantage social simple et modulable

Faire une vraie pause le midi, ça change la vie

avantages sociaux

Plus qu’un simple moyen de paiement, Chèque Déjeuner permet d’apporter un réel avantage social aux salariés et de répondre aux principaux enjeux des Ressources Humaines :

 

 

  • avantages sociaux
    Amélioration
    de la qualité de vie au travail
  • avantages sociaux
    Fidélisation et motivation
    des salariés
  • avantages sociaux
    Attraction et recrutement
    des meilleurs talents
  • Mise en place
    Mise en place
    d’une politique de rémunération
    efficace et économique
  • Facilitation
    Facilitation
    du dialogue social

Variez les plaisirs en carte ou chèque

avantages sociaux


Plus d’1,2 millions d’utilisateurs et près de 40 000 entreprises clientes en France font confiance à Chèque Déjeuner en carte ou chèque.

 

 

Côté employeur : suivez la recette !

L’essentiel à retenir sur l’avantage social Chèque Déjeuner.

 

Votre Chèque DéjeunerDeux version au choix carte ou chèqueDes espaces en ligne pour vos gestionnaires et vos collaborateurs.
Mise en place modulableChoix du mode de commande : sur votre espace en ligne, par fichier mis à votre disposition ou depuis une extraction de votre système d'information RH.Choix du mode de livraison : dans vos locaux ou directement chez vos collaborateurs.Choix du mode de règlement : par virement, prélèvement ou chèque bancaire.
Services sur-mesureUn accompagnement personnalisé, de la mise en place au suivi, grâce aux outils dédiés pour votre communication interne.Des options de personnalisation : ajout de votre logo, de mentions et messages sur-mesure.Des avantages exclusifs pour vos collaborateurs : promotions, animations.

A chacun son Chèque Déjeuner !

Les versions carte et papier ont chacune leurs propres avantages. C’est la spécificité de votre organisation et de vos enjeux qui détermineront le meilleur choix. Pour vous accompagner, nos équipes d’experts sont à votre disposition.

législation Chèque déjeuner, législation titre restaurant

Vous disposez d’une majorité de collaborateurs permanents, d’un faible taux de rotation, d’un personnel dispersé sur le territoire ou souhaitez moderniser vos outils RH.

Optez pour la carte ! Optez pour la carte !
avantages sociaux

Vous avez une part importante de personnel non permanent (intérimaires, CDD, stagiaires, alternants), une forte rotation des effectifs ou une gestion actuelle de vos titres parfaitement éprouvée.

Optez pour le chèque ! Optez pour le chèque !
avantages sociaux

Vos collaborateurs sont majoritairement en CDI et vous faites régulièrement appel à des emplois à court terme.

Optez pour le mix carte et chèque ! Optez pour le mix carte et chèque !

 

Vous souhaitez mettre en place le Chèque Déjeuner dans votre structure (chèque et/ou carte), cliquez ici pour être contacté par un de nos expert.

 

Vous êtes déjà client Chèque Déjeuner ? Accéder à votre Espace dédié ici.

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Chèque Déjeuner s’inscrit dans la démarche du groupe Up, reconnu pour sa capacité à innover, en vous proposant des solutions toujours plus novatrice.


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